気になる点
- 「強み」は、他人からのほうがわかりやすい。過去に「興味・評価・依頼」の対象となった場面を思い出す
- 必要なのは「再現性」
- 志望動機：理由→貢献行動→生かす経験 会社が目指す未来に合わせた志望動機を話す
- 性格を無理やり変えても長続きしない
- 面接の「面接官」「質問と回答」「志望動機の変化と理由」「聞きたかったこと」はメモして残す
- 面接では面接官のタイプに合わせた対応→鏡になる
- 必要な資料は「自分資料」「仕事資料」「企業資料」
やること
- 「強み」を見つけるために経験を洗い出す
- コストを下げた経験を思い出す・アシスト経験もOK
- 仕事経験を、業務マニュアルを作るつもりで細かく分類する